危机与机遇并存 长城汽车这次先发制人

2020-11-29 18:51:05  阅读:-  来源:

老话说,“发展才是硬道理”,即便在新形势与新市场环境之下,“往哪里去”,都是有志于成为百年老店企业的永恒解题。而在发展中适时创变,也成为企业持续向上的新动能。

2020年是变革之年,所谓变革,即是要充分认识自己并且足够了解大形势。基于这样的认知,11月16日,长城汽车以"一场21个字的发布会",共创发布了焕新之后的企业文化。此次长城汽车的文化演进,在脚踏实地与仰望星空之间达成了很好的"默契"。

长城汽车的21字焕新企业文化,打破了人们的常规认知。颇有几分"自成一派"的风格。那么,让我们来细细品一下这21个字。

此次长城更是创新性地将使命和愿景合二为一,长城汽车新的使命、愿景升级为"绿智潮玩嗨世界",它既是长城追求的目标,也是实现的路径;核心价值观升级为"廉信创变共分享",这是支撑长城走向全球、携手更多全球用户的根基;它们将和"每天进步一点点"的企业精神,一起形成长城汽车全新的企业文化。所有的焕新和升级,都将更加聚焦"以用户为中心"的发展方向和全力践行的全球化战略,共同助推长城汽车朝着"全球化科技出行公司"的目标加速迈进。

与此同时,长城汽车还在全力推进组织变革和作战模式的转变,他们创新性的采用 “轮值总裁”模式,打造了一支多元化、优势互补的高管团队;并以“一车一品牌一公司”的理念,将每一款车、每一个品牌都成为一个集成团队,一个“创业公司”,以更加扁平化的组织架构,更高效的面向用户和市场。

在年销百万辆量级的车企中,长城临危变局,如疾风骤雨,果敢而富有勇气,销量说明一切,长城在更短的时间内,开始收获变革的成果。

值得一提的是,今年7月13日,魏建军之长城汽车30周年"生死之辨"之后7天,长城汽车面向全球,面向未来10年,推出三大技术平台;11月16日,长城汽车发布21字焕新企业文化,之后仅仅3天,11月19日,长城汽车发布了全新的动力总成,涵盖了4N20发动机、9DCT/9HDCT变速箱、三合一电驱动等世界级的汽车核心部件产品。

这样看来,长城汽车的内心似乎既住着一个能征善战的"李云龙",又住着一个清晰明理的"赵刚",这或许才是长城汽车文化的真正底色。2021年,对于长城"亮剑",我们充满期待。基于21字企业文化的长城汽车,势必发出更耀眼的光芒。