变革二字,成为长城汽车今年“热词”。短短数月,长城汽车以数场变革转型上演了一场由内而外的“大象转身”。如今,长城汽车为其组织变革再添文化基石。一场21个字的发布会——“绿智潮玩嗨世界,廉信创变共分享,每天进步一点点”的全新企业文化,揭开长城汽车文化焕新的大幕。

“造好车”中的使命愿景

随着汽车产业与数字化的加速融合,车企与用户之间的关系也在从单纯的交易向全产业链、多元化的方向延伸。此时,车企所思考的问题是,提供给用户的究竟是什么?这就是长城汽车全新使命愿景“绿智潮玩嗨世界”的出发点。

其中,“绿”代表了低碳环保,一方面是提供更多清洁能源的终端产品,另一方面也在全产业链践行绿色的理念。“智”代表了科技创新,让汽车从机械产品向科技产品转变,让智能出行体验覆盖更多的场景。“潮”代表了紧跟时代潮流,让产品及服务始终能与潮流变化共振,在用户之中产生更多的价值认同感。

“玩”则代表了用户共创,以文化内涵聚集具有共同爱好的用户群体,这一点在今年长城汽车发布的哈弗大狗、欧拉猫系列等新车上体现得尤为明显。“嗨世界”则代表了长城汽车全球化愿景,让长城汽车的产品、体验、价值观遍布世界角落。

“廉信”价值观护航企业发展

总的来说,低碳环保、智能网联、探索新浪潮、创造新社交、走向全球化,这些就是长城汽车在下一个时代的使命愿景。而为了实现这一愿景,长城汽车还需以全新的核心价值观进行自我规范。

“廉”和“信”,是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则,也是不管到什么时候长城汽车都会坚持的作风——廉洁自律、诚实守信。“创”和“变”,是长城汽车向上发展的内在驱动力。唯有创新求变,才能始终保持在行业中踏准节奏,始终能引领行业前进。“共分享”则是长城汽车首次纳入核心价值观的内容,代表着未来将构筑更开放、更集思广益的“新长城”。

廉洁做人、诚信做事、勇于创新、共生共赢,这些是长城汽车一路走来践行的价值观。这些价值观所具有的长期生命力,不会因为汽车形态的改变而改变,也会在未来长城汽车不断的变革中,成为不变的根基。

“传家密训”背后的企业逻辑

每天进步一点点,是长城汽车1995年1月就提出的企业精神,对其可以说是“传家宝”一样的存在。从偏居一隅的汽车改装厂到今天中国汽车的领军企业之一,“每天进步一点点”的企业精神,也真切地体现在每一个长城汽车的员工身上。

在企业文化的全面焕新中,长城汽车依然将这句已经说了几十年的话重点标出,正因为“每天进步一点点”在今天仍然有极为重要的现实意义。长城汽车相信,无论到了什么时候,稳健务实、脚踏实地,为市场提供更具诚意、更具人性化的产品与服务,都是正确的道路。

在当前全球汽车行业都在面临新的局势与挑战时,长城汽车的全方位变革,既总结了过去多年来发展历程中的宝贵经验,又勾勒了未来发展的战略蓝图,在变与不变、坚守与创新之间找到了新的平衡。在更多领域展开大刀阔斧的改革、细致入微的调整,持续推进长城汽车转型步伐。